Возможно ли письменное предложение работнику уволиться по его желанию или по соглашению сторон?

Добрый день! Вправе ли работодатель письменно предложить работнику уволиться по собственному желанию или нет? - конечно же нет.

Нет, никому предлагать уволиться он не может, а если и предложит то это предложение ничего не значит. Самы1й оптимальный вариант - по соглашению сторон.

Добрый день!

Работодатель в этой ситуации будет действовать более изощренней, т. к. инструментов для увольнения работника у него гораздо больше. Для начала объявит несколько выговоров. А уже после вынудит работника написать заявление на увольнение по собственному желанию. (самая простая схема).

Удачи!

Инициатива увольнения по соглашению сторон может исходить от работодателя Что касается увольнения по собственному желанию то инициатива согласно ст80 ТК РФ должна исходить исключительно от работника

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)