Подскажите как поступить, чтобы они меня сократили и не уволили по статье?

Добрый день! В связи с кризисом в конце декабря половина сотрудников была отправлена в отпуск за свой счет на весь январь. А также сказали написать заявление на прошение о снижение заработной платы на 0,5 ставки.Со словами,что сейчас сложное время и нужно войти в положение фирмы. 2 февраля должна была выйти на работу. 30 января позвонила начальница и попросила приехать в офис. Там она мне сказала, что у фирмы нет продаж, поэтому они меня увольняют, либо так же предложила написать заявление на отпуск за свой счет на весь февраль,а то и год, чтобы шел непрерывный стаж. При том, что об увольнении по законодательству предупреждают за 2 месяца, а меня поставили перед фактом за 2 дня.Я сказала, что ответ дам в понедельник. В понедельник 02.02. с утра поехала в труд.инспекцию, но прием был только с 13:30, поэтому сразу поехала на работу, опоздала на 1,5 часа. Написала заявление за свой счет. Начальнице сказала, что не буду писать по собственному и за свой счет тоже. На что она начала угрожать, что найдет за что меня уволить. Хотя бы и за эти 1,5 час и что заявление мое не подпишет. Она предложила оплатить компенсацию в размере одной месячной зарплаты, на что я не согласилась. Мое решение-2 зарплаты,на что она не согласна. К взаимному соглашению мы не пришли. Сказала,что подумает и через час даст ответ,но его так и не последовала. Таким образом 2 февраля у меня был рабочим днем. Помимо этого в этот день я запрашивала в течении дня копию моего труд.договора в отделе кадров и справку 2 НДФЛ в бухгалтерии,но не того,не того не получила. Меня просто игнорировали. Вечером позвонила стар.менеджер по персоналу с Москвы(наш филиал в Казани). И так же начала говорить,что у фирмы нет денег платить компенсацию, что сложное время, что и других увольняют,а потом и вовсе сказала, что в нашей организации не предусмотрено сокращение сотрудников и соответственно выплат денежных средств. Она предложила взять ежегод.отпуск на 2 недели, далее отпуск за свой счет на 2 недели,а с 1 марта,чтобы я написала на увольнение. Я отказалась от написания заявлений. Она сказала подумать. Вопрос: какова вероятность того,что я выиграю дело,если обращусь в труд.инспекцию, суд либо прокуратуру ? на руках у меня переписки со стар. менеджером по персоналу по поводу того,что в январе они мне не дали мой полож.отпуск,а сказали писать за свой счет. Заявления других двух сотрудников также на отпуск за свой счет. Все заявление на снижение зп на 0,5 ставки. Переписки о том,что я прошу труд.договор и справку 2 НДФЛ скинуть,а мне не отвечают,а также тот записанный на телефон разговор с начальницей, где она грозилась найти за что меня уволить. И еще, я понимаю,что работать в этой организации далее будет сложно, так как уже натянутые отношения. Все против меня. Подскажите как поступить, чтобы они меня сократили и не уволили по статье?