Имеют ли право так поступать работодатель оставив меня без работы?

Уважаемая, Лариса,

1. Уточните пожалуйста ситуацию. Что происходит с Вашим предприятием? Если создана совершенно иная организация (не в результате реорганизации) , то, к сожалению, ничего сделать нельзя, поскольку с новым предприятием у вас трудовых отношений нет и оно не обязано их с Вами оформить.

2. В соответствии со ст.4 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется за счет средств Фонда социального страхования. Поэтому непонятно при чем тут банкротство предприятия на котором Вы работаете. Вам необходимо обратиться в Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Искренне желаю Вам удачи.

Уважаемая, Лариса,

1. Уточните пожалуйста ситуацию. Что происходит с Вашим предприятием? Если создана совершенно иная организация (не в результате реорганизации) , то, к сожалению, ничего сделать нельзя, поскольку с новым работодателем у вас трудовых отношений нет и он не обязан их с Вами оформить.

2. В соответствии со ст.4 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется за счет средств Фонда социального страхования. Поэтому непонятно при чем тут банкротство предприятия на котором Вы работаете. Вам необходимо обратиться в Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Искренне желаю Вам удачи.