Увольнение директора после 5 месяцев работы - правомерно ли это и какие статьи регулируют ситуацию при беременности?
Как быть в сложившейся ситуации, в компании работаю менеджером 5-ый год, в сентябре 2014 года уволился директор и меня собранием учредителей назначили директором, подписали трудовой договор на 5 лет по совместительству, обозначили испытательный срок 6 месяцев, по истечении 5 месяцев я узнаю, что через 2 дня представят нового директора, получается меня увольняют, имеют ли они на это право, плюс у меня еще 17 неделя беременности? Какими статьями руководствоваться при разговоре?
Согласно статье 261 Трудового кодекса увольнение беременной женщины не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
СпроситьУважаемая Юлия!
по практике досудебного урегулирования скажу так, право не имеют(261 ТК РФ),но при разговоре говорите не статьи,а пугайте трудовой инспекцией и прокуратурой.Хорошо бы ваш договор почитать)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация