Ограничение рабочего времени во время беременности - Возможность возвращения к прежнему графику работы и отказ от перевода на легкий труд
Я беременна, на работе мне предложили заключить доп. соглашение о переводе на 80% часов в месяц вместо 100%.Составили график устраивающей нас обоих, я подписала. Наследующей день мой график изменили и оставили 50% часов. Сослались на то что я не справляюсь с работой и приняли еще одного сотрудника. Сказали что имеют право. Справки на легкий труд не приносила. Могу ли я вернуть свои часы. Сказали еще на легкий труд не переводят.
Согласно части первой ст.264 Трудового кодекса беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Спросить