Защиты и применяется ли райооный и северный коэф.? тогда надо ли вставать в центр занятости населения?
Добрый день, проконсультируйте пож.
я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на данный момент времени ребенку 9 месяцев., Предприятие ликвидируют согласно ст. 81.1.
Вопросы:
1) при расчете получу ли я среднюю зар. плату - как выходне пособие ( есть не отгуленный отпуск больше 90дней - это как бы компенсируют) есть 2 отгула - они соответственно пропадают? согласно ст. 178ТК
2) смогу ли я встать в центр занятости населения и получать от работодателя 6 месяцев среднюю зар. плату (идет ликвидация обособленного подразделения, а головная рганизация остается)? согласно ст. 318ТК
3) если по второму вопросу будет отрицательный ответ, то такой вопрос - я буду получать 40% от своей средней зар. платы, или есть какойто потолок в органах соц. защиты и применяется ли райооный и северный коэф.? тогда надо ли вставать в центр занятости населения?
Регион - Красноярский край
Москва - онлайн услуги юристов
Увольнение в условиях отпуска по уходу за ребёнком - выбор между соглашением и ликвидацией подразделения
Как сохранить трудовой стаж при ликвидации предприятия, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Нужно ли вставать на учет в Центр занятости после ликвидации организации в период декретного отпуска по уходу за ребенком?
Вопросы о выплате выходных пособий и сохранении стажа при ликвидации организации и уходе в отпуск по беременности и родам
