Александр
22.04.2015, 15:25
Отмена дополнительного отпуска по вредности на производстве - нарушение прав работников?
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Имеется производство с вредными условиями труда (по загрязненности воздуха) на котором изготовители работают по первому списку, а контролеры данного производства, находящиеся сто процентов рабочего времени рядом с изготовителями работают по второму списку (раньше контролеры относились к отделу - ОТК, а сейчас переведены конкретно в цех и подчиняются цеховому руководству). Вопрос заключается в том, возможно ли, и каким образом можно официально отнести данных контролеров к первому списку вредности и соответственно получать аналогичные льготы по сокращенному рабочему дню, добавке к отпуску в 14 дней и др.приимущества.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
