Штрафы за уклонение от заключения трудового договора - что нужно знать?
Уклонение от заключения трудового договора или заключение гражданско-правового договора. Насколько я знаю сейчас повысили штрафы до 200 тыс. рублей за это. Или гражданско-правового договор всё таки является законным при трудоустройстве и вся ответственность лежит на мне.
Статья 5.27 КоАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Череповец - онлайн услуги юристов
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.
Нет второго экземпляра трудового договора при приеме на работу - что делать и как защитить свои права?
Возможность предварительного договора и альтернативные способы работы до заключения трудового договора
Возможно ли уменьшение подоходного налога по гражданско-правовому договору при наличии несовершеннолетних детей
Суд привлекает к ответственности за заключение Г-правого договора вместо трудового
Необходимо ли в случае заключения договора уведомлять ФМС, Центр занятости и Налоговую?
Определение и различия между заключением гражданско-правового договора и трудового договора, а также организации
