Проблемы и вызовы - Как управлять ситуацией с пожилым и больным воспитателем в детском саду?

04.02.2015, 17:06

• г. Моздок

Воспитателю 69 лет, она очень больна, еле передвигает ноги, её другие воспитатели водят под руки. Сядет и просит, чтобы кто-нибудь поднял детей, покормил. А когда смена её заканчивается, то её под руки отводят до машины, как уволить такого работника?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Левашов Д.В. 4.8

04.02.2015, 17:09,

г. Маслянино

Валентина Ивановна, проведите аттестацию работника. Вариантов масса: возраст, несоответствие занимаемой должности, медицинское заключение.

Спросить

Юрист

Солоний Е.В. 4.8

04.02.2015, 17:14,

г. Волгоград

Применительно к сотрудникам пенсионного возраста – самый удобный способ увольнения. Уговорить пенсионера в большинстве случаев достаточно просто: вы предлагаете работнику определенную денежную компенсацию, тактично объясняете причины увольнения и то, что все равно в ближайшее время ему по той или иной причине придется окончательно уйти на пенсию.

Можете попробовать уволить за несоответствие занимаемой должности. Так же можно по выходу на пенсию предложить сотруднику перейти на срочный трудовой договор. В этом случае, в будущем, вы сможете без проблем уволить его факту истечения срока действия договора. К тому же Трудовой кодекс содержит специальную норму о возможности заключения срочных контрактов именно с пенсионерами по возрасту (ч. 2 ст. 59 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы и вызовы - Как управлять ситуацией с пожилым и больным воспитателем в детском саду?

Моздок - онлайн услуги юристов