Здравствуй, работал неофициально, начальник не отдает деньги, как востребовать?

Здравствуйте!

Если не отдаст, собирайте все доказательства, что там работаете и потом в суд.

Если не осталось доказательств, наказать его будет проблематично.

Срочно подавайте иск в судВ ________________________ районный суд

г. ____________________________________

Истец: ________________________________

_______________________________________

(Ф.И.О., место жительства, телефон)

Ответчик: _____________________________

_______________________________________

(Ф.И.О., место жительства, телефон)

Государственная пошлина

--------------------------------

Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании заработной платы

Я работаю ________________ (должность, выполняемая работа) на (в) ___________________ (наименование предприятия, учреждения, организации) с "_____" ___________ _____ г.

_________________________ (указать, каких выплат лишен истец или размер удержания, произведенный из его зарплаты, и распоряжения-основания (из администрации), в чем их неправомерность).

Комиссия по трудовым спорам мне отказала во взыскании заработной платы.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 391, 392, 395 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

ПРОШУ:

Взыскать с _________________________ (наименование ответчика) в мою пользу __________ руб.

Приложения :

--------------------------------

Копии документов, подтверждающих обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, прилагаются к исковому заявлению для ответчиков и третьих лиц, если они у них отсутствуют.

1. Копия искового заявления для ответчика.

2. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца.

3. Письменный расчет о причитающейся сумме заработной платы.

4. Копия решения комиссии по трудовым спорам.

"_____" ___________ ______ г. ________________________

Подпись, расшифровка

Здравствуйте) Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Этого мало! Обращаться необходимо в полицию. А затем в суд. на перспективу доказать необходимо факт наличия трудовых отношений!

Можно обойтись и без полиции, но в этом случае необходимо доказать наличие трудовых отношений.

можно обратиться в суд с исковым заявлением, но придется доказывать, что состояли в трудовых правоотношениях с работодателем

Елизавета, добрый вечер!

Если сможете в судебном порядке признать Трудовой Договор заключенным, то сможете взыскать заработную плату.

Сложно.

Всего доброго,

Если сможете в судебном порядке установить факт трудовых отношений (для чего вам потребуются свидетели), тогда сможете получить. В противном случае нет.

Если на Вашей прежней работе есть люди, которые смогут в суде подтвердить факт Вашей работы в организации, то у Вас есть шанс получить свои деньги. Для этого Вам придётся обращаться в суд с иском, в котором Вы вправе просить установить факт трудовых отношений между Вами и организацией, взыскать заработную плату, компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты, компенсацию морального вреда за нарушение Ваших трудовых прав и т.д. Но Вам придётся доказывать это, учтите. И Ваши бывшие коллеги Вам очень понадобятся. Ещё Вы можете написать жалобу на Вашего бывшего работодателя в прокуратуру, государственную инспекцию труда. Если Вы уверены в своей правоте, в том, что сможете доказать, что работали, но без оформления трудовых отношений, то советую Вам обратиться одновременно во все инстанции, и не откладывать это в долгий ящик, так как для обращения в суд с иском о защите трудовых прав установлён 3-х месячный срок - ст. 392 Трудового кодекса РФ, доказать уважительность причин пропуска которого непросто.

Подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Здравствуйте в вашем случае необходимо обращаться в суд с иском о взыскании з/п срок для обращения 3 месяца с момента увольнения.

Требовать можно в судебном порядке, сначала нужно будет доказывать факт пребывания в трудовых отношениях с работодателем, от этого зависит право требовать зарплату, т.к. нужно доказать, что Вы там работали, а официального трудоустройства у Вас нет.

Жалобы на работодателя можно отправить в инспекцию труда, налоговую службу, Пенсионный Фонд, и в полицию, прокуратуру.

То, что мне 17 лет ,каким нибудь образом усложняет ситуацию

Я понимаю,но у него там ещё 5 человека неофициально работает

Что ему за это будет?

трудно, но можно

Напишите заявление в прокуратуру

Заявить в прокуратуру или гит по факту

необходимо будет установить факт работы в организации в судебном порядке, если обращения в прокуратуру и гит не дадут результата