Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязаны ли мне выплатить компенсацию, если предоставляют место работы, но не равнозначное, с понижением заработной платы?

09.07.2008, 10:00
• г. Москва

Увольняют с работы на основании ликвидации предприятия. Обязаны ли мне выплатить компенсацию, если предоставляют место работы, но не равнозначное, с понижением заработной платы? Работала директором школы, а предлагают место учителя.

В каком объеме должна быть выплачена компенсация?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К сожалению компенсации положены только в том случае, если произошло уже фактическое увольнение по сокращению штатов. А сохранять средний заработок по прежнему месту работы при переводе, пускай и даже при переводе в связи с сокращением, работодатель не обязан. Конечно если только в коллективном договоре или иных документах работодателя прямо на это не указывается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Михайловна
10.02.2007, 20:13

Или у меня сохраняется право на отпуск на новом месте работы

Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный в 2006 году отпуск на предприятии, если я увольняюсь с него по переводу на другое предприятие? Или у меня сохраняется право на отпуск на новом месте работы, и компенсация будет выплачена только после увольнения с этого места работы?
Читать ответы (1)
Яна Николаевна
18.08.2016, 23:16

Получение компенсации при увольнении из банкротного предприятия при условии официального трудоустройства на другую работу

Предприятие на котором я работала банкрот, увольняют по статье о банкротстве. Если я сразу устроюсь на другую работу официально с трудовой книжкой в течении 14 дней, положено ли мне компенсация от предприятия (т.к. при увольнении они обязаны выплатить компенсацию за 2 месяца)?
Читать ответы (1)
Александр Николаевич
19.08.2015, 07:02

Компенсация на медицинское и санаторно-курортное лечение для учителей - законодательство и проблемы реализации

Я - учитель. На основании какого закона по истечении каждых 5 лет непрерывной работы в системе образования учителю может быть выплачена компенсация на медицинское и санаторно-курортное лечение? Может ли директор школы отказать в такой компенсации, заявив, что следует эти 5 лет отработать именно в данной школе? Или пообещать выплату на следующий год под этим же предлогом /или из-за нехватки денежных средств/. Последний раз я такую компенсацию получал в 2010 г.. Прошло 5 лет, по переводу сменил школу, в которой отработал последние 3 года. В компенсации мне было отказано именно под такими предлогами. Александр Николаевич.
Читать ответы (4)
Марина
17.05.2010, 13:27

Задержки выплаты заработной платы без компенсации - чего ожидать при увольнении?

На предприятии долгий период времени были регулярные задержки по выплате заработной платы, при выплате которой не начислялась компенсация за задержку её выплаты, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Меня уволили, в расчетном листке эти выплаты за весь период задержки так и не отражены. 1. В течение какого времени с даты увольнения я могу обратиться с требованием о выплате компенсации по задержке выплаты заработной платы за весь период своей работы на предприятии? 2. К кому я могу (должна) обратиться с требованием, чтобы предприятие рассчитало всю имеющуюся компенсацию по задержке заработной платы в отношении меня? 3. Предусмотрен ли иной вид компенсации за задержку компенсации по не выплате в срок заработной платы?
Читать ответы (7)
Иван Павлович
16.09.2014, 15:35

Спор о расчете компенсации - должна ли учитываться зарплата учителя при увольнении директора школы?

Работая директором школы, вел уроки как учитель. Учредитель меня уволил по статья 278 часть 2. В распоряжении об увольнении говорится... выплатить компенсацию в размере трехкратного среднемесячного заработка, но выплатили только как директору. Должна ли учитываться при расчете компенсации зарплата учителя?
Читать ответы (2)
Сергей
21.06.2007, 22:20

На новом месте работы мне насчитали компенсацию за период работы в их учреждении.

С августа по январь я работала в школе № 128, после переводом уволилась в другое образовательное учреждение. При расчете в момент увольнения, компенсацию за неиспользованный отпуск не получила. На новом месте работы мне насчитали компенсацию за период работы в их учреждении. МОУ № 1238 мне отказывает в выплате компенсации, ссылаясь на то, что я была уволена переводом и отпуск в полном объеме мне должны насчитать на последнем месте работы. Правомерны ли действия директоров?
Читать ответы (1)
Наталья
18.11.2008, 19:55

В этом случае должно ли предприятие уволить временного работника по ликвидации?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. 01.11.2008 меня уведомили о ликвидации предприятия с 01.01.2009 года. Я написала заявление о выходе на постоянное место работы с 17.11.08, заявление я писала 14.11.08. На моем рабочем месте временно работала девушка, которая написала заявление на увольнение по ликвидации с 13.11.08. О ликвидации предприятия ее тоже уведомили. В этом случае должно ли предприятие уволить временного работника по ликвидации? Должно ли предприятие выплатить все полагающиеся компенсации?
Читать ответы (1)
Анастасия
11.08.2014, 23:14

Вопросы об увольнении и компенсации - согласно Трудовому кодексу, размер компенсации, оформление документов

Я работаю инженером. Мне начальство предложило уволиться с компенсацией. Я не против увольнения. Хотелось бы узнать согласно Трудовому кодексу какой размер компенсации мне положен? Каким образом должны быть оформлены документы, подтверждающие выплату суммы компенсации? В какой срок должна быть выплачена компенсация? В течение какого срока меня уволят (две недели)? Какая должна быть формулировка в заявлении об увольнении чтобы мне была положена компенсация?
Читать ответы (1)
Марина
17.05.2010, 18:49

К кому обращаться: достаточно работодателю или в трудовую инспекцию или сразу в суд?

За предыдущие 4-х лет на предприятии имела место задержка заработной платы, на которую компенсация сотрудникам не начислялась и не выплачивалась. Пока работала, о компенсации претензии не предъявлялись. Меня уволили 11 мая с.г. по инициативе работодателя, трудовой договор был бессрочный, работа по совместительству. Заработную плату выплачивали через банковскую карту. В итоговом расчетном листке при увольнении эта колмпенсция также не отражена. 1. В течение какого срока я могу предъявить претензии. 2. За какой период могу требовать такую компенсацию. 2. К кому обращаться: достаточно работодателю или в трудовую инспекцию или сразу в суд?
Читать ответы (1)
Гость_4893205
28.03.2016, 13:12

Сколько времени дано на выплату компенсации при разделе имущества судом?

При разделе имущества судом решено, что одна из сторон должна выплатить другой денежную компенсацию. В течение какого времени должна быть выплачена компенсация?
Читать ответы (1)