Как определить дату ухода после написания увольнительного заявления, если руководитель его не принимает?
Наконец решила уволиться. Написала заявление. Руководитель не принимает, и секретарю запретил. Как я понимаю, единственный выход - письмо заказное с уведомлением. Тогда от какой даты пойдет отсчет 2 недель: с даты отправки или с даты его получения руководством? Спасибо.
Здравствуйте! С даты отправки. Паралельно с отправкой, в этот же день пишите жалобу в ГИТ и в прокуратуру
СпроситьДобрый день!
Заявление направляйте телеграммой на имя руководителя, поскольку необходимо зафиксировать документально текст Вашего обращения к руководству. Телеграмму направляйте с уведомлением о вручении. Отсчет 2 недель начинайте с даты получения телеграммы работодателем.
Ст. 80 ТК РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели..
Таким образом, работодателю законодатель дает две недели, чтобы найти Вам замену. Если Вы начнете отсчет с даты отправки - Вы нарушите права работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация
Реутов - онлайн услуги юристов
