Я работаю фельдшером скорой помощи. В ноябре 2014 моему ребенку-инвалиду исполнился 1 год, и я вышла на работу. Чтобы не.

• г. Москва

Здравствуйте. Я работаю фельдшером скорой помощи. В ноябре 2014 моему ребенку-инвалиду исполнился 1 год, и я вышла на работу. Чтобы не терять выплату пособия по уходу до 1,5 лет,я работаю на 0,75ставки.График работы посменный(сутками). По трудовому законодательству имею право на 4 дополнительных оплачиваемы выходных дня в месяц.В декабре мне все предоставили и оплатили. В январе мне предоставили только 3 выходных дня,ссылаясь на то,что я работаю на неполную ставку. Далее на февраль предупредили,что будут оплачивать только 5,85 часа выходного дня вместо 7,8 часа(продолжительность рабочего дня у нас 7,8ч)так как я опять же работаю на неполную ставку. Правомерно ли это?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов