Как защитить себя от ложных обвинений на работе и сохранить премию - советы в сложной ситуации
Что мне делать в данной ситуации?! на работе сотрудница в связи с личной неприязнью написала директору на меня служебную записку в которой говорится о том, что я её оскорбила, хотя этого не было. Теперь директор хочет лишить меня премии за нарушение корпаротивной этики... у неё нет никахих доказательств, чтобы утверждать данный факт... что мне делать...? может написать встречное заявление? Очень обидно... я вообще никогда не грублю...
Напишите свою объяснительную, а если все-таки лишат премии, обжалуйте в трудовую инспекцию либо в суд.
Спроситьесть ли вообще положение о корпоративной этике в организации? есть ли положение о премировании? согласна с предыдущим ответом. Объяснительную пишите, обжалуйте приказ о лишении премии
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация
Нягань - онлайн услуги юристов
Конфликт с инженером по охране труда - нарушение должностной инструкции и угроза увольнения
Конфликт на работе - обязанности вне должностной инструкции, записка генеральному директору и возможные последствия.
В свое оправдание могу сказать, что на тот момент работала более чем на 2 ставки (38 часов).
Директор лишил моего сотрудника премии - законно ли это и как доказать мою невиновность?
