Муж был уволен из продуктовой сети после 10 смен из-за возвращения сотрудника из декретного отпуска. Работодатель сократил зарплату и сделал неправильную запись в трудовой книжке. Как действовать?

05.02.2015, 14:36

• г. Уфа

Муж устроился на работу в одну продуктовую сеть. Проработал 10 смен, потом его вызвали в офис и уволили сказав что из декрета выходит сотрудник которого они обязаны восстановить на его (мужа) место. При этом в трудовой сделали запись что он 1.02 устроился (а по факту работал он с 16.01) и 5.02 уволился,, по собственному желанию. Зарплату сказали выплатят за все 10 смен, а на карточку пришло ему меньше чем за 2. Увольняться он вообще не хотел и был согласен на любую другую должность, а тут еще и деньгами обманули. Как на действовать с ними? Это вообще законно? Куда обращатьс? Я в декрете сижу только муж зарабатывает но на 1400 руб. мы ни как не рассчитывали. ..

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Еркаев С.С. 4.7

05.02.2015, 14:43,

г. Рязань

Здравствуйте! Это незаконно. Его действия: 1) Обращение с жалобой в ГИТ 2) Обращение в суд с иском о восстановлении на работе

Спросить

Юрист

Некрасов В.Ю. 4.8

05.02.2015, 15:41,

г. Уфа

Если его приняли на место декретницы, то и трудовой договор должен быть временным, на период нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком. Это первое. Второе - для увольения по собственному желанию от него должно быть заявление об этом. И вне зависимости от двух первых условий заплатить ему должны за 10 смен.

Придётся обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсаци за вынужденный прогул, срок давности всего месяц, по 05.03..

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уфа - онлайн услуги юристов