Андрей
10.11.2012, 21:24
Возможность избежать выплаты по договору на целевое обучение при уходе с предприятия
Читать ответы (1)
Мой сын учился в Вузе по направлению от предприятия и был отчислен за неуспеваемость. Правомерно ли то что я должна выплатить компенсацию предприятию в трёх-кратном размере. (Так было прописано в Договоре). Создаётся впечатление что предприятие заинтересовано в отчислении студентов учащихся от него по договору. Есть ли лимит этой кратности? 3,5,10? Заранее благодарна.
Данное условия прописаны в договоры и подписав его, работник согласился с данными условиями
Противоправности какой либо нет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация