Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должны ли оплачивать переработку в случае, если работа разделена на этапы?

06.02.2015, 03:25
• г. Москва

Мы работаем в кассе по продаже авиабилетов в аэропорту

По сменному график работы, день с 09-21 на след день в ночь21-09, мы перешли на график работы сутки через трое. Нашему руководству показалось, что у нас много выходных дней ,и в случае болезни или отпуска сотрудника ,нам ставят график сутки через двое, что очень неудобно, тяжело физически и морально.

За отказ выйти , предлагают написать заявление на увольнение.

Как быть в такой ситуации? И как в таких случаях должны оплачивать переработку

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги