Очень прошу Вас ответьте кто-нибудь на вопрос 601850.
Обращаюсь к вам уже который раз, но никто так и не ответил.
Уважаемая Нина! С Вами заключен трудовой договор в котором описаны Ваши должностные обязанности. Вот и работайте в рамках своих непосредственных должностных обязанностей. Устные распоряжения руководства подлежат выполнению, если они существенно не изменяют условия труда. В Вашем случае налицо существенные изменения условий труда. А это уже целая процедура, т.е. Вас обязаны письменно предупредить о существенных изменениях условий труда не менее, чем за два месяца, если Вы не согласны, уволят за не согласие трудиться в новых условиях труда.
Спросить
