Подскажите, пожалуйста, из выше перечисленного, что мне должны внести?

В 1993 г. был принят в школу на должность инженера-программиста и работал в этой должности до 2000 г. Все эти годы помимо ставки инженера у меня были учебные часы - вел в 1993-1994 г. кружок, в другие годы - спец. Курсы, факультативы, уроки. В приказе о приеме на работу и в трудовой книжке записи о работе в качестве учителя нет, но в трудовой книжке есть запись о прохождении в 1995 г.и в 1998 г. аттестации и присвоении квалификационной категории старший учитель. В 2000 г.в трудовой книжке сделана запись Уволить с должности инженера-программиста, т.е имелось ввиду, что я продолжил работу в этой же школе уже на полную ставку учителя. Войдут ли эти годы (c 1993 по 2000) в льготный педагогический стаж?

У работника внесена запись в трудовую книжку 1. Принят на должность учителя 2. принят на работу по внутреннему совместительству юрисконсультом на 0,5 ставки. Подскажите пожалуйста как внести записи 1.уволен с должности учителя переведен на постоянное место работы на ставку.

Работаю в школе в должности инструктора по физической культуре, аттестовалась именно в этой должности, 2 года ещё веду уроки по физкультуре, как учитель 12 часов в неделю, нужно ли мне аттестовываться как учитель физкультуры.

У меня два диплома среднеспец образование учитель физкультуры и высшее образование госуниверситет как историк. Должны ли оплачивать за высшее образование, если я буду работать в школе учителем физкультуры. Еще я прошел аттестацию на высшую категорию как инструктор по физической культуре, распространяется ли при начислении зарплаты, если я буду работать учителем физкультуры?

У меня 32 года общего трудового стажа, из них 25 – работа с детьми. С 1991 по 2000 год работала в детском саду «Петушок» Липецкого района Липецкой области в с.Кузьминские Отвержки воспитателем и 6 лет (1994-2000 гг) инструктором по физкультуре в детском саду: совмещение физкультурных занятий и занятий бассейне., т.к. в этом детском саду всегда был бассейн. С 2000 года и по сей день работаю в школе учителем, ушла переводом. Детский сад на тот момент был подведомственный предприятию птицефабрика «Липецкая», в 2008 году закрылся на 2 года на капитальный ремонт - коллектив был расформирован по близлежащим детским садам, заведующие детскими садами менялись. Так случилось, что не сохранились документы ни на предприятии, ни в детском саду о моей работе за этот период. Сохранилась только запись в трудовой книжке – инструктор по физическому воспитанию детей выдал Архив копии приказов о моём переводе из воспитателей на должность инструктора по физкультуре на место ушедшего. При обращении в пенсионный фонд о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью РПФ отказывает, ссылаясь на то, что должность инструктора по физкультуре не входит в Список льготной категории Профессиональная деятельность инструктора по физкультуре в дошкольном учреждении связана с обучением и воспитанием детей (Постановление Минтруда России от 21.04.1993 № 88 «06 утверждении нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сада, детские сады)»), относится к категории педагогические работники (Квалификационные характеристики должностей работников образования, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 14.08.2009 № 593), даёт право на сокращенную продолжительность рабочего времени (п. 3 приложения к постановлению Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников). Инструкторам по физкультуре ДОУ предоставляется ежегодный основной оплачиваемый удлиненный отпуск продолжительностью 42 календарных дня (постановление Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам). Как объяснить тот факт, что работники, выполняющие педагогическую деятельность со схожими по характеру и специфике, условиями фактически осуществляемой работы, выполняемых ими функциональными обязанностями по занимаемым должностям и профессиям, с учетом целей и задач в одном образовательном учреждении имеют разные права при получении досрочной пенсии: воспитатели и музыкальные руководители имеют это право, а инструктора по физкультуре не имеют? Тем более, в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусмотрена должность воспитателя, учителя физкультуры, руководителя по физическому воспитанию. Все эти должности предполагают, так же как и должность инструктора по физкультуре, организацию работы по физическому воспитанию детей. Согласно приказу Минобразования РФ от 26.06.2000 года № 1908 «Об аттестации педагогических работников» (пункт 15 Разъяснений), должности руководитель физвоспитания, учитель, преподаватель физкультуры (физвоспитания), инструктор по физкультуре совпадают по должностным обязанностям, учебным программам, профилю работы. Как это доказать в суде? С уважением Лаврова Г.Н.

О внесении дополнительной записи в трудовую книжку В 2010 г. была принята на должность зам. директора по воспитательной работе (основная) и 0,5 ставки учителя (совмещение). В трудовой книжке внесена запись только по основной деятельности. В 2015 г. переведена на должность директора, о чем сделана запись. Как внести пропущенную запись о работе по совмещению.

Скажите пожалуйста, если учитель физической культуры прошел аттестацию два года назад как учитель, но имеет еще должность инструктора по физической культуре на о,25 ставки, должен ли проходить аттестацию как инструктор? Спасибо.

В ПФ мне не включили в льготный стаж на выслугу лет три года работы с 2005 по 2008 год. В трудовой книжке запись звучит так "Переведена на должность педагога-психолога с совмещением должности учителя русского языка". Учителем работала на неполную ставку. Вела по совмещению 8 часов. Правомерно ли это?

Помогите пожалуйста мне разобраться в данном вопросе. В 2009 г.трудовой книжке внесена запись о присвоении квалификационной по одной должности, но в 2007 году имеется еще одна запись о присвоении квалификационной категории по другой должности, которую внести в трудовую книжку забыли. Как мне быть, для меня эта запись неменее важна. Спасибо.

Несколько лет работал в коррекционной школе на ставку учителем лечебной физкультуры и воспитателем тоже на ставку, но при этом в трудовой книжке запись о приеме на должность только учителя лечебной физкультуры. Будет ли этот период включаться в пед. стаж для назначения льготной пенсии?