Ольга
15.10.2016, 20:39
Работник (мужчина) работает вахтовым методом. Может ли он перейти на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день?
Читать ответы (2)
Работник (мужчина) работает на непрерывном производстве по режиму суммированного учета рабочего времени. Собирается оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и работать неполный рабочий день, при этом жена не работает. Подменного персонала не хватает, чтобы перекрыть его неполную рабочую смену. Вправе работодатель отказать работнику предостваить неполный рабочий день?
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация
