Евгения
19.12.2014, 19:09
Имеют ли право уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата в салоне ООО
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Работаю в организации более 4-х лет. Меня предупреждают о сокращении (сокращение штата, моей должности). В конце 2-х месячного срока я пишу заявление на отпуск за отработанное время с дальнейшим увольнением по сокращению штата. За период отпуска узнаю, что беременна. Имеют ли право меня уволить, если нет, то до какого времени меня обязаны оставит на работе: до родов или до достижения ребенком 3-х летнего возраста? Спасибо
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация