Как быстро закончить работу при наличии испытательного срока в крупной компании?
₽ VIP

11.07.2008, 10:54

• г. Санкт-Петербург

Ситуация такая. Меня приняли на работу в крупную компанию с 19-го июня. С 19-го июня по 30 июня я работала в этой компании по договору подряда. С 1 июля меня официально оформили, но с оговоркой, что у меня испытательный срок 3 месяца. Сейчас с моей стороны встал вопрос о невозможности больше работать в этой компании и я хочу закончить свою деятельность у них как можно быстрее. Как я должна поступить? Нужно ли мне предупреждать их за две недели и отрабатывать? Если да, то могу ли я уйти в отпуск за свой счет? Нужно ли мне обязательно отрабатывать эти 3 месяца испытательного срока? Заранее благодарна.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Лукина Е.В. 4.8

11.07.2008, 11:01,

г. Калининград

Если в период испытательного срока Вы приходите к выводу, что работа вам не подходит, можете расторгнуть договор, предупредив работодателя за три дня (ст. 71 Трудового кодекса)

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

11.07.2008, 11:06,

г. Ростов-на-Дону

В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТРИ дня. Сегодня предупредите, на следующей неделе сможете спокойно распрощаться с ними.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как быстро закончить работу при наличии испытательного срока в крупной компании? ₽ VIP

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Как быстро закончить работу при наличии испытательного срока в крупной компании?
₽ VIP