Елена
28.10.2015, 07:48
Частная фирма. Можно уволить работника за систематическое опаздывание на работу? Путем издания акта о дисциплинарном взыскании.
Читать ответы (2)
Наша фирма подходит к банкротству и меня решили уволить, а не сократить (дабы сэкономить) официальных бумаг о приеме так и не дождалась, хотят уволить за систематическое опаздывание на работу. Как добиться сокращения.? прошу вашей помощи.
Если по факту основание для увольнения вымышленное, то можете обратиться в прокуратуру с заявлением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация