Ольга
18.05.2016, 13:51
Могу ли я подать на работодателя в суд о выплате мне уральских коэффициентов
Читать ответы (2)
Как защитить свои права в случае сокращения должности и увольнения по соглашению сторон с крупным работодателем?
• г. Ленинск-Кузнецкий
Крупный работодатель имеет моду увольнять по соглашению сторон, что делать в данной ситуации, если я знаю, что моя должность сокращается, как вынудить работодателя сделать все правильно?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
06.02.2015, 15:03,
г. Москва
При соглашении сторон. необходимым условием является согласие работника. Вы можете не соглашаться и ждать когда Вас сократят с положенным денежным содержанием.
Спросить
Дмитрий
15.04.2012, 01:25
И является ли соглашение достигнутым без его подписи, основываясь только на заявлении?
Читать ответы (2)
Олег
14.06.2010, 09:55
Как работодатель может уволить по статье 81 за нарушения и варианты увольнения по соглашению сторон
Читать ответы (1)
Марина
27.11.2020, 14:32
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Читать ответы (4)
Юлия Дмитриевна
15.10.2014, 21:10
Вопросы законности сокращения рабочих мест и возможности подачи иска против работодателя
Читать ответы (1)
Алексей
20.02.2008, 14:10
Проблемы с увольнением - какие потери несет работодатель при увольнении по соглашению и как склонить его к такому решению?
Читать ответы (1)
Ксения
17.09.2015, 12:54
Правомерность действий работодателя после увольнения по соглашению сторон и юридическая сила пункта о расторжении
Читать ответы (3)
Ирина
09.09.2015, 21:08
Необходимость увольнения меня из крупной организации без моего согласия - ситуация и возможные действия
Читать ответы (2)
Марина
25.01.2016, 10:01
После ухода в декрет работодатель предлагает мне другую должность, но я не согласна. Могут ли они меня уволить?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
08.07.2014, 07:25
Уволенный по соглашению сторон и возможное нарушение прав работника - что делать?
Читать ответы (1)