Я проработала в организации 9 месяцев по трудовому договору, с внесением записи в трудовую книжку, все как положено.

• г. Москва

Я проработала в организации 9 месяцев по трудовому договору, с внесением записи в трудовую книжку, все как положено. По Трудовому кодексу я имею право взять отпуск по истечении 6 месяцев работы. Сейчас увольняюсь и обратилась в бухгалтерию с просьбой выплатить мне деньгами неиспользованный отпуск, на что в бухгалтерии мне ответили что такое у них не практикуется и что выплаты за неиспользованный отпуск полагаются только работникам, проработавшим более года. Законно ли это? Имею ли я право получить деньги за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна, действия работодателя незаконны. Вы действительно можете взять отпуск проработав на предприятии 6 месяцев (ст.122 ТК РФ). При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. (ст.127 ТК РФ).

Можете смело подавать заявление в суд.

С уважением, Старовойтов А.В.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация

Москва - онлайн услуги юристов