Светлана
13.03.2013, 10:56
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Читать ответы (1)
На момент увольнения по результатам ревизии образовалась недостачи, например, 40 тыс. рублей. Эта сумма превышает зарплату в 5 раз. Может ли руководство заставить отрабатывать недостачу? Что обычно можно предпринять?
А Вы материально-ответственное лицо? Договор о полной материальной ответственности с Вами заключен? Если да, то Вы полностью несете ответственность за прямой ущерб работодателю, если нет, то исходя из среднего заработка. Нет, заставить отрабатывать не вправе. Пусть обращается в суд и взыскивает с Вас эту сумму. А Вы обращайтесь к адвокату.
Спросить