Вопрос законности увольнения военнослужащего без ознакомления с аттестационным листом
Я, военнослужащий. Увольняют по несоблюдению условий контракта с моей стороны. Аттестационная комиссия состоится в Москве. Написал рапорт о просьбе провести заседание АК в мое отсутствие.
Подскажите, пожалуйста, обязан ли я ознакомится с выводами по аттестации в оригинале аттестационного листа до издания приказа о моем увольнении. Или я обязан ознакомиться до исключения из списков личного состава части. Командир после издания приказа об увольнении хочет отправить меня в отпуск с последующим исключением. Если таковое произойдет, то я не успею ознакомиться с аттестационным листом (Оригинал аттестационного листа на успеет по почте дойти до части раньше издания приказа об увольнении и, соответственно, началом моего отпуска с последующим исключением). Отсюда возникает вопрос, законно ли мое увольнение или исключение из списков части без моего ознакомления с аттестационным листом.
само по себе ознакомлены вы с аттестационным листом или нет не влияет на основание расторжения контракта по НУК, это лишь формальная процедура, здесь важно другое, как оформлен ГДП, соответствует ли это обстоятельствам и какие показания вы дали в объяснительных-ваше отношение к увольнению по основанию НУК. А в отпуск вас обязаны направить!
Если есть вопросы, звоните, обсудим детали!
СпроситьЗаринск - онлайн услуги юристов
Правомерность исключения из списков части и восстановление на службу в день отпуска - анализ ситуации
Увольнение с военной службы по несоблюдению условий контракта и невозможность прохождения ВВК
Увольнение по окончанию контракта без приказа на исключение из списков части
Легальность увольнения военнослужащего по контракту и возможность восстановления в части
Вопрос о возможности ухода в отпуск до издания приказа об увольнении
