Нужно ли отрабатывать время после больничного при заявлении на увольнение со мной?
Пож-та, как выйти из сложившейся ситуации: работаю в школе на 0,5 ставки. Подала заявление на увольнение, по кот. необходимо отработать 2 недели, после чего я могу забрать документы и с чистой совестью освободить кабинет. В течение этих дух недель я попадаю в больницу. Вопрос. Нужно ли мне отрабатывать время (2 недели) после закрытия больничного или больничный войдет в эти две недели отработки. Заранее признательна за ответ.
Добрый день. Время болезни включается в срок предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ)
Спросить
Светлана!
"Отрабатывать" ничего не нужно, в трудовом кодексе нет такого понятия.
Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, указанный в заявлении, если работник его не отозвал.
Работник вправе расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Если до истечения данного срока работник не отозвал заявление, то в последний день его работы работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).
Временная нетрудоспособность работника и отсутствие его на работе в последний день работы не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Больничный влияет на рассмотрение заявления об увольнении или требуется отработка двух недель после его окончания?
Ели я уйду на больничный на время отработки нужно ли мне будет отрабатывать две недели после больничного?
Отработка положенных двух недель после закрытия больничного листа при написании заявления на увольнение
Вопрос о включении больничного в период отработки после увольнения
Как не отрабатывать дни после ухода на больничный, в случае необходимости увольнения и отсутствия жилья
Начальница утверждает, что после закрытия больничного буду отрабатывать эти 4 дня.
