Ситуация в отпуске по уходу за ребёнком - уведомление о сокращении.

06.02.2015, 20:28

• г. Донской

Мой муж находится в отпуске по уходу за ребёнком - ребёнку год. (оформили на него так как зарплата больше чем у меня) в конце января муж получил уведомление (от 20 декабря) что его должность сокращают и другого предложить ничего не могут, так же о том что сокращают всех сотрудников. Как мы должны вести себя в такой ситуации и коснётся ли сокращение мужа?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

06.02.2015, 20:39,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Увольнение по сокращению относится к увольнению по инициативе работодателя.

Таким образом, по инициативе работодателя уволить работника, находящегося в отпуске (в том числе, в отпуске по уходу за ребенком), возможно только в том случае, если увольнение происходит в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.

Если в Вашем случае супруга уведомили о предстоящем увольнении не в связи с ликвидацией, а именно в связи с сокращением, то такое увольнение будет неправомерным, и его следует обжаловать в суд, либо заблаговременно обратиться с жалобой в инспекцию труда или прокуратуру, чтобы работодателю было выдано предписание.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59