Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как в этом случае должен рассчитываться размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком?

11.07.2008, 20:44
• г. Казань

Моя беременная дочь работает по срочному трудовому договору, замещая постоянную сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Срок договора истекает за месяц до момента предоставления "декретного" отпуска. Как в этом случае должен рассчитываться размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Марина!

Я рекомендую Вашей дочери попробовать получить "декретные" как работающему застрахованному лицу.

Для этого Вашей дочери надо письменно обратиться к работодателю о продлении срока действия трудового договора до окончания ее беременности (ст. 261ТК РФ). В Вашем случае речь будет идти о переводе дочери с её письменного согласия в связи с истечением срока трудового договора на другую имеющуюся у работодателя работу. Работодатель ОБЯЗАН предложить Вашей дочери все вакантные должности или работу, соответствующую её квалификации, которую она может выполнять с учетом ее состояния здоровья.

.....Работодатель имеет право уволить Вашу дочь, если у него нет соответсвующих вакантных должностей, или в течение недели со дня, когда он узнал или должен был узнать о факте окончания её беременности.

С уважением, Прасол С.Б.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги