Просила у начальства выплатить хотя бы компенсацию за отпуск, отвечают, что не положено.
Собираюсь в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок усыновленный, сейчас ей 5 месяцев. Из положенного очередного отпуска отгуляла две недели. Осталось еще две недели, которые в этом году я уже отгулять не смогу. Просила у начальства выплатить хотя бы компенсацию за отпуск, отвечают, что не положено. Как же быть, чтобы не потерять отпускные. Если перенести этот отпуск на следующий год, то отпускные получатся в 5 раз меньше (зарплаты не будет, будет только пособие по уходу за ребенком, а оно получается всего около 2500-3000 руб, соответственно и отпускные будут 60% от него)
Уважаемая Татьяна, к сожалению, работодателям запрещено выплачивать компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 126 ТК РФ). Исключение составляет только лишь та часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Неиспользованные дни основного отпуска можно только лишь присоединить к последующему.
С уважением, Старовойтов А.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 433 Поиск Регистрация