Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение трудовых прав - отстранение от работы, невыплата зарплаты, закрытие предприятия без ликвидации

07.02.2015, 23:40
• г. Уфа

16.11.14 директор отстранила от работы, приказ на увольнение не оформлен, з/плата не выплачена. Сейчас предприятие закрыто в январе 2015 г., но официально не ликвидировано. Имею ли я право на получение з/платы, компенсации и до какого числа?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Федор
26.07.2017, 10:54

Может ли пристав удержать зарплату из задолженности у банкротного предприятия за 2015 год

У предприятия-банкрота имеется задолженность по заработной плате за 2015 год. Работник сейчас работает на другом предприятии. В январе 2017 года пришел исполнительный лист по удержанию за кредит на новое предприятие. Дата начала испол. Листа январь 2017 года. Имеют ли право пристава удержать деньги из задолженности по з/плате, которая еще не выплачена предприятием-банкротом за 2015 год.
Читать ответы (2)
Татьяна
17.06.2013, 08:09

Доказательства выплаты заработной платы больше официальной - как взыскать сумму с предприятия?

Увольнение произошло 14 июня, отпускные за 2012 год и заработная плата за март были выплачены 14 июня 2013 года. Выплачены из расчета официальной заработной платы. Как доказать. Что работая на этом предприятии заработная плата выплачивалась больше. Чем официальная и взыскать с предприятия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила Геннадьевна
26.06.2014, 15:27

Невыплаченная заработная плата и компенсация - как вернуть деньги и куда обратиться?

С 03 июля 2012 г. по 11 февраля 2014 я работала в ООО. 12 февраля 2014 г. все сотрудники фирмы через увольнение оформлены в новую организацию. По настоящее время не выплачена заработная плата за последние 2 месяца работы до увольнения (декабрь 2013, январь 2014 г.) и компенсация. За период работы с 12.02.2014 по настоящее время была выплачена заработная плата за февраль и март. Что делать, куда обратиться, чтобы вернули все.
Читать ответы (3)
Любовь Александровна
24.04.2014, 18:01

Вопрос о перерасчете родительской платы за присмотр и уход за детьми сиротами в связи с принятым Законом об образовании

В декабре 2012 г. Принят Закон об образовании, по которому за присмотр и уход за детьми сиротами не взимается родительская плата. Департамент образования в январе 2014 г. издает приказ в котором прописывает эту норму и распространяет действие приказа на правоотношения, возникшие с 01.09.2013 г. Порядок перерасчета родительской платы не описывает. Опекун в апреле 2014 г. пишет заявление на невзимание родительской платы и заявляет требование на возврат родительской платы с 01.09.2013 г. С какого числа учреждение имеет право пересчитать (неначислять) родительскую плату? С 01.09.2013 г. или с месяца заявления?
Читать ответы (1)
Юрий
24.11.2015, 06:44

Как долго сохраняется право на невыплаченную заработную плату после увольнения по сокращению штата?

Уволили 17.09.2015 г. по сокращению штата, заработная плата не выплачена, начиная с мая месяца 2015 г. В течение какого времени сохраняется право на получение невыплаченной заработной платы?
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна Кувшинова
21.09.2019, 14:47

Ситуация с взысканием заработной платы - что делать, если предприятие не работает и генеральный директор скрывается?

Я получила судебный приказ и исполнительный лист о взыскании моей заработной платы с ООО. Предприятие в настоящее время не работает, но и не ликвидированно генеральный директор, он же учредитель предприятия, скрывается. Смогу ли я получить свою заработную плату или нет?
Читать ответы (3)
Татьяна
05.05.2015, 15:09

Незаконное увольнение и невыплата зарплаты - Что делать в данной ситуации?

В октябре 2013 года устроилась на работу менеджером по продажам. З/плата 40 тыс руб (белая 17 тыс, остальное в конверте). 24 апреля 2015 г директор обьявил мне об увольнении. Приказ не подписывала, з/плата на апрель не выплачена, В трудовой книжке записи работодателя нет. З\Плату обещает каждый день, а теперь не отвечает на звонки. На работу не хожу. Что делать?
Читать ответы (2)
Галина Ринатовна
01.07.2014, 00:02

Несоблюдение выплаты зарплаты работникам с 2013 года - отсутствие реакции трудовой инспекции

Работодатель не платит з/плату с ноября 2013 г. С апреля 2014 года распустил всех с сохранением 2/3 заработной платы. Обращались в трудовую инспекцию. Приезжала с проверкой. Никаких мер. В итоге не выплачена з/плата с ноября, и не выплачены соответственно 2/3 з/платы. За апрель, май, июнь.
Читать ответы (1)
Татьяна
24.11.2017, 20:32

Работники предприятия, объявленного банкротом, могут приостановить работу до выплаты заработной платы в полном объеме

С октября 2017 года, за работу было выплачено 1000 руб при ежемесячной заработной плате в 30 000 тыс. руб. Само предприятие с 10.11.2017 признано банкротом и начат процесс ликвидации, но Работников предприятия заставляют работать. Могут ли работники приостановить работу без каких либо последствий для себя со стороны работодателя (увольнение), до того момента пока не будет выплачена им заработная плата в полном объеме?
Читать ответы (2)
Юля
23.02.2015, 17:37

Как регулировать задержку зарплаты и бороться с непоследовательностью выплат на предприятии?

Работаю на предприятии, в котором заработную плату выплачивают 2 раза в месяц и постоянно с задержками не меньше недели, можно ли с этим как то бороться? В трудовом договоре прописаны конкретные даты выплат зар. платы и аванса, в этом месяце задержали зар. плату уже на 13 дней, с какого числа можно идти на забастовку, если з/плата должна была быть выплачена 10-го числа?
Читать ответы (1)