Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказывается выплатить отпускные и не отдает трудовую книжку - стоит ли ехать за ней или подать иск в суд?

08.02.2015, 01:59
• г. Москва

В последний рабочий день, работодатель потребовал покинуть рабочее место, трудовую не отдали, отпускные за весь период работы 1 год 8 месяцев не выплатили, на имейл работодателя было послано заявление с отзывом, но в офисе ответили, что заявление не первое и восстанавливать не будут, про отпускные и трудовую ни слова, всю неделю попытки договорится ни к чему не привели.

Вчера прислали на имейл, что надо подъехать за трудовой книжкой, не слова о расчете.

Подскажите стоит ли ехать за трудовой, либо пусть она будет у них до полного расчета, заявление с требованиями компенсации и всего, что причитается им писать надо, может сразу иск в суд.

Заранее благодарю Вас за ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Это незаконно, но трудовую лучше заберите. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Трудовую забирайте, само по себе что Вы не будете забирать, не поможет Вам получить деньги.

И с иском в суд обращайтесь. Кстати при получении трудовой книжки обязательно укажите реальную дату ее получения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги