Мои права на работе не соблюдены - что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и пособие по уходу за ребенком?
Зравствуйте! Хотела бы что бы вы мне помогли у меня случилась очень неприятная ситуация на работе с работодателем! Работаю я в туристической фирме! Я должна была уйти в отпуск по беременности и родам 15 декабря, на что мой директор сказал можешь остаться еще поработать, я согласилась, так как выходит что я осталась матерью одиночкой, и нужны деньги, и по сегодняшним ценам на ребеночка деньги не маленькие! В итоге я отработала месяц, потом не с того ни с чего приходит мой директор и говорит что ему больше не надо что бы я выходила на работу принес листы что бы я подписала о том что получила декретные выплаты! Я расписалась и он заплатил мне за этот больничный (декретный), но сказал что зп выплачивать за этот месяц не будет, типо либо мы идем по законному пути и я выплачиваю только декретные, либо мы идем не законным путем и он мне выплачивает только зп! Это все было 12 января, так называемый нежданный последний рабочий день! Я соответственно начала нервничать и плакать так как меня обманули и что из за своей сидячей работы, на которой нужно отсиживать 12 часов, меня 1 января забрали в роддом с диагнозом угроза преждевременных родов! Из за директора я чуть не родила недоношенного ребенка, хотя пошла ему на встречу что бы директор смог найти мне замену! На что он посмотрел на меня выслушал и сказал хорошо мы беременную не обманим выплатим тебе все, только тогда у него денег не оказалось как он мне сказал, и сказал что обещает мне что до 7 февраля он мне точно все выплатит!
На этом мы и договорились в тот раз 12 января!
Буквально позавчера 6 февраля я позвонила ему и спросила на счёт своей зарплаты и когда за ней можно будет приехать, на что он мне ответил что денег у него нет и он ни чего мне не заплатит, хотя клялся и обещал, и сказал что офис где я работала закрылся, соответственно закрылось то ООО с которым у меня составлен трудовой договор! Но у него не одно туристическое агенство и все под разным ООО! Что вы посоветуете мне сделать, куда обратиться что бы мне выплатили мою честно заработанную зп, и вообще решить вопрос с выплатами ведь он мне еще должен будет выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет! Но видимо этого не будет так как настроен на меня негативно и моя трудовая книжка у него, и если они закрыли тот офис то получается меня автоматом уволили?
Здравствуйте! Уволить Вас без уведомления работодатель не имеет права, об увольнении в связи с ликвидацией работодатель обязан предупредить не менее чем за 2 месяца. Пишите жалобу на действия работодателя в инспекцию по труду.
СпроситьЮлия Сергеевна, офисы можно хоть 2 раза в месяц закрывать, это ничего не значит, уволить Вас нельзя так просто. Вам надо обращаться в суд с иском о взыскании всех причитающихся Вам выплат.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Необходимые документы для расчета декретных пособий и справка с предыдущего места работы
Требуются справки с предыдущих мест работы для получения выплаты по декретным - нужны ли они действительно?

