Проблема с сокращением - что делать, если была отстранил от работы без объяснения причин?
Дорогие Юристы и Адвокаты.
Я попал под сокрашение в фирме с 29 марта 2015 г.
Подписал предупреждение на сокрашение 29 января 2015 г. А со второго февраля меня отстранили от работы. Не обьяснив причины отсранения. Я работаю мастером. Теперь теряю часы Которые мог заработать при выезде на работы. В табеле ставят 8 часов. Я вахтовик на суммированом учете работчего времени. Работаем 30-30 пример (с 16 января по 15 февраля).
Что мне делыть в такой ситуации.
Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь с жалобой в ГИТ (прокуратура всё равно Ваше обращение переадресует в ГИТ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация