Незаконное закрытие магазина - отказ работодателя в выдаче трудовых книжек после обвинений в недостаче

08.02.2015, 14:22

• г. Тулун

Работала в магазине с 2011 года, 20 января 2015 года была ревизия, которая никакой недостачи не выявила, а

27.01.2015 г. магазин был закрыт, товар без ревизии был вывезен в этот же день. О закрытии магазина нас никто до этого не предупреждал не письменно не устно. На следующий день нам так же ничего не объяснили, когда мы с напарницей обратились в офис работодателя по поводу увольнения и получения трудовых книжек, нам в этом работодатель отказал мотивируя тем, что за нами числится недостача в размере 8 оооо рублей и потребовал от нас расписки. Мы отказались от написания не обоснованных расписок и он отказал нам в выдачи трудовых книжек, в виду чего мы не можем устроиться на работу и знаем, что делать дальше.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Задорожный Н.К. 4.9

08.02.2015, 17:49,

г. Тулун

Здравствуйте, для начала напишите заявление в прокуратуру и в трудовую инспекцию, пусть примут меры. А также заявите работодателю, пока не отдаст трудовые книжки, вы вправе через суд требовать среднюю заработную плату до того времени пока не выдадут их. Кроме этого, недостача должна быть зафиксирована в установленном законом порядке, т.е. должна быть проведена комиссионная ревизия с участием работников, с вас должна быть взята объяснительная и должна быть установлена причина недостачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное закрытие магазина - отказ работодателя в выдаче трудовых книжек после обвинений в недостаче

Тулун - онлайн услуги юристов