Отказ работодателя в оплате рабочей смены - юридическая сторона вопроса и возможность подачи иска

Отказ работодателя оплатить учебный отпуск при заочном обучении - законность и аргументация

Учусь заочно, получая второе высшее. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск. Аргументируя тем, что я не направлен на учебу по трудовому договору или соглашению об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты и учета времени медосмотров - как быть работодателю и работнику

Работодатель своим приказам обязывает проходить медосмотры почти всех работников до и после смены, не оплачивает это время и не включает в рабочее время. Прошу разъяснить как оплачивать это время по среднему или как сверхурочное. Нужно ли время медосмотра приплюсовать к рабочей смене. Работодатель хочет уменьшить рабочую смену на время медосмотра.

Читать ответы (1)

Статья для работодателя, который не трудоустраивает сотрудников официально и задерживает документы после увольнения

Дайте мне пожалуйста консультацию, под какую статью попадает работодатель, который не трудоустраивает официально работников? И удерживает документы, когда работник уже не является работником данной организации?

Читать ответы (1)

Возможна защита интересов клиента по договору с автосалоном?

По договору заключенному с салоном мною была внесена сумма денег за автомобиль который был за мной зарезервирован, в самом договоре все прописано с учетом интересов салона. Даже сроки доставки прописаны примерные, также указано что в случае если я расторгаю договор то понесу денежные потери, вопрос существует ли закон который несмотря на их заведомо ущемляющие интересы клиентов договора могут все таки защитить наши интересы?

Читать ответы (1)

Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?

Получаю первое высшее образование заочно, работадатель отпускает все время на сессию и оплачивает но в этой сессии возник вопрос у работодателя: оплачивать ли мне билеты до месты учебы и обратно (аргументируя это что сессия была дистанционная это указано в справке вызов и подтверждения) Хотя деньги на сессию дали но билеты не хотят оплачивать! Обязан ли работодатель оплачивать билеты если сессия дистанционная?

Читать ответы (1)

Спор о выполнении агентского договора - возможность применения ст.782 ГК РФ.

Есть агентский договор, по которому, одна сторона за определенное время суток (рабочая смена в 12 часов), и фиксированную плату (480 рублей) предлагает другой стороне заказы от третьих лиц. Возникла спорная ситуация. Агент приняв оплату за рабочую смену, внезапно отказывается от ее исполнения, завершив смену не дождавшись ее завершения. Время действия смены ограничилось 4 часами. Принципал потребовал от Агента возобновить действие смены, поскольку: 1. Агент закрыл смену раньше, не предоставив Принципалу заказы на остаток оплаты за смену. 2. Принципал лишился выручки и дохода в среднем 5000 руб за смену. 3. Агент не имел права завершать смену до истечения срока смены, так как смена была оплачена за 12 часов и по факту это является нарушением требований ст.782 ГК РФ. Принципал хочет подать на агента в суд, с целью возмещения убытков возникших по вине агента. Вопрос: Применима ли ст.782 ГК РФ в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Применимость статьи 1010 ГК к заключенному агентскому договору без определения срока окончания

В заключенном агентском договоре срок действия договора указан в виде формулировки до полного исполнения обязательств. Применима ли в данном случае для расторжения договора статья 1010 ГК - как к договору заключенному без определения срока окончания, или данный договор следует рассматривать как договор имеющий срок окончания?

Читать ответы (1)

Можно ли уйти домой в 9 часов, если смена заканчивается в 9, но начальство не отпускает до завершения работы?\n3.

Работаю в ночную смену 2/2 но бывает и по другому. Смена начинается в 23.00 заканчивается в 9.00. Вопрос 1. Работодатель не оплачивает ночные часы согласно законодательству. (предыдущим работникам оплачивал). Как повлиять на работодателя? Вопрос 2. Работа предполагает сдачу смены. Начальство приходит в 8 и проверять начинает с 8 часов а моя смена заканчивается в 9 но всегда не дают уйти в 9 пока не доделаю работу (на их усмотрение). Могу ли я свободно уходить в 9 часов домой? Вопрос 3. Работодатель грозится не оплачивать смену когда ему что-то не нравиться (разные мелочи) хотя работа выполнена.

Читать ответы (2)

Медсестра, работающая в государственном учреждении, обратилась за возвратом средств на повышение квалификации

Я медсестра работаю в государственном учереждении. Для повышении квалификации была внесена определённая сумма своих денег. Обязан ли работадатель вернуть эту сумму и как можно это доказать, на какую статью полагаться?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается оплатить больничный день - как защитить свои права?

Отработав рабочий день, мне выписали больничный лист. Работодатель отказывается оплачивать рабочую смену, т. к смена и больничный лист-это один день. Что делать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя в оплате рабочей смены - юридическая сторона вопроса и возможность подачи иска

Москва - онлайн услуги юристов