Марина
14.07.2004, 15:51
Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора
Читать ответы (1)
При продлении срочного трудового договора, презаключают новый трудовой договор с работником или дополнительное соглашение? И при переводе работника на другую должность: новый трудовой договор или доп. соглашение?
Уважаемая Мария!
Трудовой кодекс позволяет продлевать срочный трудовой договор только в случае, если женщина беременна, в иных случаях следует заключать новый срочный трудовой договор или оставлять первоначальный, но он в данном случае станет бессрочным.
При переводе же работника составляется дополнительное соглашение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 433 Поиск Регистрация