Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как несоблюдение законодательства может навредить компании при увольнении алиментщика
₽ VIP

15.07.2008, 14:39
• г. Москва

Мы уволили сотрудника из нашей старой компании и приняли в новую. Сейчас он у нас работает в новой компании, но о том, что он является алиментщиком мы узнали, только спустя месяц. А по законодательству о том, что сотрудник уволен, мы должны сообщить судебным приставам, переслав им исполнительный лист. Хотелось бы узнать, что грозит нашей компании если мы этого еще не сделали?

Большое спасибо за помощь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Виктория!

В соответствии со ст. 111 Семейного Кодекса Российской Федерации администрация организации, ПРОИЗВОДИВШАЯ удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

При этом в случае несообщения по НЕУВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНЕ сведений виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

Такой порядок определен ст. 113 Фед. закона "Об исполнительном производстве", Кодексом РФ об административных правонарушениях в соответствии с которой на виновных лиц может быть наложен штраф.

С ув.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги