Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конкретных претензий от Коммерческого директора (так как функции Начальника отдела тоже лежат на мне) не поступала.

15.07.2008, 17:03
• г. Санкт-Петербург

У меня такая ситуация, я нахожусь на больничном вторую неделю, тем не менее все вопросы по работе (я работаю менеджером отдела Регион Опт) выполняю сама с помощью мобильного телефона. Конкретных претензий от Коммерческого директора (так как функции Начальника отдела тоже лежат на мне) не поступала. Но по истечении срока болезни неделя я узнаю, что директор решил меня уволить и уже пригласил на мое место другую кандидатуру. Т.е. при выходе с больничного листа мне необходимо написать заявление по собственному желанию. Правомерно ли это (на работе работаю 8 месяцев) и на какие выплаты по мимо расчета (компенсация за увольнение, компенасация за неотгуленный отпуск) мне положены? Как поступить в данной итуации, если директор настаивает, чтобы именно я сама написала заявление по собственному желанию...

Очень жду ответ! Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Оксана! Ответ прост.Не хотите увольняться -не пишите заявления,никто вас сделать это заставить не может.Продолжайте работать.Проблемы работодателя=это не ваши проблемы.Удачи

Спросить

Оксана!Директор может и настаивать , чтоб вы написали заявление об увольнении,но вы четко должны знать, что писать его или не писать это ваше ПРАВО.Поэтому вам и решать , увольняться или нет.Совета здесь дать нельзя.НИКАКИХ компенсаций при увольнении по собственному желанию, кроме компенсации за отпуск, законом не предусмотрено.Удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги