Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность выговора в письменной форме во время отпуска с обвинением в ненадлежащем исполнении должностных обязанностей без предварительных замечаний и объяснений

15.07.2008, 18:26
• г. Москва

Насколько правомерен выговор направленный сотруднику в письменной форме (в виде электронного письма) в период его отпуска-с обвинением его в ненадлежащем исполнении должностных обязанностей, без предварительных замечаний в письменной форме и возможности объяснений со стороны сотрудника.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Юлия, в период вашего отпуска вы не исполняете свои должностные обязанности, поэтому выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в период вашего отпуска абсурден. Логику работодателя можно понять, если вы совершили проступок до ухода в отпуск, (дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка ст. 193 ТК РФ). Если вы не согласны с выговором - напишите объяснительную с требованием снять взыскание. Если это не поможет обращайтесь в трудовую инспекцию.

С уважением, Старовойтов А.В.

Спросить

Дополнение к ответу:

Правомерно присылать на mail уведомление о взысканиях, васс просто уведомили наиболее удобным способом о том, что на предприятии уже издан приказ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги