Сотрудник, имеющий внешнее совместительство, требует признания рабочей травмы после ДТП

Возможно ли нанять сотрудника на совместительство или по срочному трудовому договору

Может ли работодатель принять на работу по совместительству или по срочному трудовому договору гражданско-правового характера, сотрудника, находящегося в декретном отпуске на другом предприятии? Сотрудник (будущий) увольнятся с предприятия не хочет. Трудовая находится на основном месте работы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Сколько совместительств разрешено и какие последствия ждут при наличии 4 совместительств?

Я работаю на основной работе. Имею соместительство на другом предприятии. Сколько я могу максимально иметь совместительств? Должна ли я уведомлять свое начальство о совместительстве на другом предприятии? Что ожидать мне от налоговой и инспекции по труду, если сейчас у меня уже есть 4 совместительства?

Читать ответы (4)

Как сохранить стаж по специальности при переходе на внешнее совместительство в медицине?

Я медик. Работаю официально в двух местах: основное и внешнее совместительство. Увольняюсь с основного места работы. На работе по совместительству не переводят на основное место работы. Будет ли у меня идти стаж по специальности, если я буду работать только на условиях внешнего совместительства?

Читать ответы (3)

Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ

Если застрахованное лицо работает на основной работе и на трех местах по совместительству. Основное место работы осталось, и одно совместительство осталось, а два совместительства поменялись. Под какой вариант подходит такой вариант начисления?

Читать ответы (1)

Ошибочное принятие сотрудника на основное место работы - как исправить ситуацию?

Сотрудник заменяющий отдел кадров принял нового сотрудника ошибочно, не по внешнему совместительству, а на основное место работы. При выходе на работу, специалист по кадрам пересматривая трудовые книжки, обнаружила, что трудовая нового сотрудника среди них, хотя должна быть по основному месту работы. И обнаружила эту ошибку. Как исправить данную ситуацию? Как перевести сотрудника на совместительство и внести корректировки в 1 С и СЗВ-ТД?

Читать ответы (2)

Возможно ли получить дополнительную компенсацию по производственной травме от ликвидируемого предприятия

Получила производственную травму. Работала 10 лет после травмы на этом предприятии. Предприятие ликвидируется. Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия?

Читать ответы (2)

Как поступить при отказе сотрудника по совместительству брать отпуск на основном месте работы?

У нас работает сотрудник по совместительству, подходит срок предоставить ему очередной отпуск, но на основном месте работы он не хочет брать отпуск, так как отпуск предоставляется сотруднику по совместительству тогда когда он берет на основном месте работы в одно время, то как быть в ситуации?

Читать ответы (1)

Как решить проблему с оплатой больничного при совмещении работы и внешнем совместительстве?

Сотрудник ушел работать на другое предприятие, при этом остался у нас внешним совместителем. Однако в листке нетрудоспособности врач поставил галочку на основное место работы, а не по совместительству. Сотрудник хочет, чтобы больничный оплатили ему работу по совместительству. Как быть в этой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением?

Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением? Если работник работает на предприятии, к примеру, бухгалтером (основное место работы) и на этом же предприятии кассиром (по совместительству). Это совместительство или совмещение? И как это правильно оформить? В одном трудовом договоре следует писать работу и по совместительству (совмещению) и по основному месту работы, или же два разных договора? К тому, если договор по основному месту бессрочный, а по совмещению срочный? Можно ли с работником на одном предприятии заключить два трудовых договора? Если нельзя, то какой документ это может подтвердить, если работу по совместительству работник не хочет занести в трудовую книжку. Разъясните, пожалуйста!

Читать ответы (1)

Как правильно сделать запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку после увольнения с основного места работы

Здравствуйте, работник работал у нас по внешнему совместительству, с основного места работы уволился 29.09.2017, запись по основному месту работы о совместительстве не делал, Сейчас работник работает у нас, как на основном месте работы. Работник просит сделать запись о совместительстве. У нас он был принят по совместительсту с 02.09.2013 и уволен по п.3 ст 77 ТК РФ 29.09.2017. 02.10.2017 принят в штат на полную ставку. Как правильно ему сделать запись в трудовой книжке о внешнем совместительстве на нашем предприятии задним числом?

Читать ответы (4)

Сотрудник, имеющий внешнее совместительство, требует признания рабочей травмы после ДТП - Как решить ситуацию?

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Возможно ли нанять сотрудника на совместительство или по срочному трудовому договору

Сколько совместительств разрешено и какие последствия ждут при наличии 4 совместительств?

Как сохранить стаж по специальности при переходе на внешнее совместительство в медицине?

Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ

Ошибочное принятие сотрудника на основное место работы - как исправить ситуацию?

Возможно ли получить дополнительную компенсацию по производственной травме от ликвидируемого предприятия

Как поступить при отказе сотрудника по совместительству брать отпуск на основном месте работы?

Как решить проблему с оплатой больничного при совмещении работы и внешнем совместительстве?

Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением?

Как правильно сделать запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку после увольнения с основного места работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59