Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если возможно приведите законодательную основу.

15.07.2008, 20:33
• г. Краснодар

Имеет ли право работодатель в трудовом договоре либо в договоре возмездного оказания услуг запретить работнику увольняться с предприятия в течении срока от 1 года до 3-х лет, мотивируя это тем, что работника научат определенным строительным навыкам, подготовят "под себя", закупят оборудование...? Если возможно приведите законодательную основу.

Пожалуйста ответьте, т.к.в строительстве возникают такие ситуации постоянно и работодатели хотят защититься от непорядочности работников.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна! Если каждый гражданин имеет право на труд, то он же имеет право и прекратить работу.Поскольку труд у нас свободен, , то конституционные принципы, а также принципы ст.4 ТК РФ запрещают принудительный труд.Поэтому указание в трудовом договоре на запрещение увольнения по инициативе работника НЕ ЗАКОННЫ.Что касается договора возмездного оказания услуг, то такой договор включает понятие расторжения договора в одностороннем порядке и по соглашению сторон.Можете указать. что одностороннее расторжение договора не допускается.Но работник вправе воспользоваться правом на односторонне расторжение, предусмотренное ст.450 ГК РФ.Удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги