Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник написал заявление на увольнение и пошел на б/л по уходу за ребенком. Входит ли б/л в срок отработки при увольнении?

09.02.2015, 08:31
• г. Ленинск-Кузнецкий

Работник написал заявление на увольнение и пошел на б/л по уходу за ребенком. Входит ли б/л в срок отработки при увольнении?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! да, входит согласно ТК РФ.

Спросить

Входит. Если, срок больничного истечет ранее 14 дней, то работник подлежит увольнению после отработки оставшихся дней из двухнедельного срока. Если истечение срока больничного приходится на день, наступающий после истечений 14-дневного срока предупреждения работодателя об увольнении, то работник подлежит увольнению по истечении двух недель.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России