Несоблюдение трудового законодательства - что делать, если уволили без объяснения причин и официального уведомления после 6 месяцев работы в частной клинике?
Помогите пожалуйста, у меня вот какая ситуация. 6 мес отработала в частной клинике, официально устроена не была, а неделю назад мне не обьясня причину и не поставив в известность уволили, пришла на работу а там за меня человека уже взяли, что мне делать? Куда обратиться и на что я имею права?
Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЗдравствуйте!
В судебном порядке стоит восстанавливаться на работе требуя признания увольнение незаконным.
В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.
Обращение в суд допускается в течение 1 мес. со дня когда работник узнал о своем увольнении.
В случае необходимости - обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация