Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как мне быть если я буду, а я буду обращаться в суд, как мне быть?

15.07.2008, 23:01
• г. Москва

Меня хотят сократить, прислали по почте заказное письмо с уведомлением, причем прислали во время моего очередного отпуска. Я нигде не расписывалась. Считаю, что я имею преимущества перед другими работниками. Но вот в чем трудность: я проработала 13 лет, запись в трудовой книжке о приеме на работу, все последующие годы - записи о присвоении мне квалификаций, записи о премировании. , а сам трудовой договор со мной не заключали, у меня его нет и у директора его нет. Как мне быть если я буду, а я буду обращаться в суд, как мне быть? Я так же работала совместителем в течении 7 лет, договор со мной тоже не был заключен, директор сказала, что мы вам будем платить из ставки как доплату (не смотря на то, что я квалифицированный специалист по должности на которой была совместителем). Запись в трудовую о том что я работала совместителем мне отказались сделать. Как мне поступить? На что обратить внимание.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Елена,Ваша трудовая книжка является доказательством Вашей работы,срока работы, полученной квалификации! Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, в суд по факту вашего сокращения,отказа внесения записи о работе по совместительству,преимущества перед работниками.,если Ваше руководство отказывается от переговоров. Так же естественно Вы правы что никто не может Вас сократить в время очередного отпуска( ст.81 тк рф последний абзац)

Всего хорошего. С уважением Дмитрий.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги