Можно ли как-то законно прекратить это безобразие и призвать к ответственности руководителя.

15.07.2008, 23:16

• г. Чебоксары

Я работаю начальником отдела в Федеральном гос. учреждении. В течении шести месяцев руководитель принуждает меня к увольнению пока по СЖ, если не уволюсь, грозит уволить по статье. За эти шесть месяцев я три месяца не работала: отпуск, больничные. А в перерывах между ними - постоянное психологическое давление с унижениями, оскорблениями, поиском недостатков в работе. Есть уже одно сфабрикованное дело, по которому вынесено дисциплинарное взыскание. Обратилась в суд с этим вопросом, через неделю первое слушание. На еженедельных планерках в присутствии всех руководителей подразделений - нападки с указаниями на недостатки в работе, большей частью надуманные. Можно ли как-то законно прекратить это безобразие и призвать к ответственности руководителя. Увольняться не хочу, т.к. город маленький, работу найти сложно, на иждевении сын-школьник. Прошу Вашей помощи. С уважением.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Холопов Д.В. 4.7

16.07.2008, 02:51,

г. Москва

Здравствуйте Лира, Можно и нужно! Первое необходимо обратиться в трудовую инспекцию по факту взыскания. Второе по факту "оскорблений" и "нападки с указаниями на недостатки в работе, большей частью надуманные" (клевета) ,Вы вправе обратиться в милицию или прокуратуру, так как эти деяния является уголовнонаказуемыми, при этом очень было б желательно иметь свидетельскую базу.

С уважением Дмитрий.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли как-то законно прекратить это безобразие и призвать к ответственности руководителя.

Чебоксары - онлайн услуги юристов