Работодатель поликлиника планирует изменить даты выплаты зарплаты - какие статьи учитывать, основания для переноса и нужно ли заключать дополнительные соглашения и уведомлять сотрудников

Question

Раньше выплачивали зарплату: 12-аванс; 27-основную. Хотим перерести на 15 и 30 число соответственно, какой ст. воспользоваться, основания для переноса, и необходимо ли перезаключатт договор и доп. соглашение и уведомлять сотрудников, учитывая что работодатель поликлиника.

Антюхин Алексей Владимирович · Answer

Здравствуйте, если в трудовом договоре сотрудников указана дата выдачи з/п, то в таком случае нужно заключать доп соглашения.

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

Согласно статье 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Если даты выплаты указаны в трудовом договоре, то на изменение условий трудового договора должно  быть согласие обеих сторон. Либо в порядке статьи 72 ТК РФ (подписывается соглашение об изменении условий трудового договора обеими сторонами, параллельно вносятся изменения в Правила внутреннего трудового распорядка), либо, если работники против, работодатель должен руководствоваться статьей 74  ТК РФ. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя. Уведомляем за два месяца об изменении условий, указываем причины невозможности работать на прежних условиях и т.д. В случае отказа работника от изменения условий его договора работник увольняется по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия в соответствии со ст. 178 ТК РФ. В случае согласия через два месяца подписывается соглашение об изменении трудового договора и условия об изменении даты выплаты заработной платы вступают в силу.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Нарушение договора о выплате зарплаты и аванса - Как обеспечить получение законных выплат?

В каких случаях работодатель может изменить сроки выплаты заработной платы, включая аванс, и является ли это законным?

Работодатель перенес срок оплаты труда - что делать и как написать жалобу?

Правила задержки зарплаты и расчет процентов - с чего начинается задержка - аванса или зарплаты?

Нарушение сроков выплаты аванса - что делать и на что жить?

Нарушение трудового договора - работодатель не выплатил основную часть зарплаты до 24.03.2017

Сейчас выходит приказ о том, что аванс будет 25 го, а зарплата 10 го числа месяца, следующего за отработанным.

Изменения выплат - работодатель переносит аванс и зарплату на более поздние даты

Соглашении полностью прописываются новые условия и аннулирует ли такое соглашение договор в старой редакции?

Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59