Сокращение многодетного отца, мать в отпуске по уходу за ребенком или работает на полставки.
Сокращение многодетного отца, мать в отпуске по уходу за ребенком или работает на полставки.
Где можно оформить отцу отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в случае выхода матери на работу и прохождения процедуры сокращения отца (уведомление о предстоящем сокращении отцом получено), т.е. мать приступает к работе, а отец будет осуществлять уход за ребенком.
Отцу по месту работы необходимо обратиться в отдел кадров, с соответствующим заявление о намерении выйти в декретный отпуск, все это делается через организацию в которой работает отец.
СпроситьИмеют ли право работодатель заставить работать многодетного отца в субботу если он единственный кормилец, т.к мать в отпуске по уходу за ребенком.
Здравствуйте. Надо смотреть Ваш трудовой договор, а не количество детей. Какой режим работы установлен в трудовом договоре? Если пятидневка, то для работы в выходные дни должен быть приказ, и веские основания. А вы вправе отказаться от работы.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЖенщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком изъявила желание уйти по сокращению (должность её действительно подлежит сокращению). Как правильно оформить сокращение? Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)? Нужен ли сначала приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком, приказ о выходе на работу, а затем о сокращении?
Уважаемая Инна.
1. Работница пишет заявление (в произвольной форме) на имя работодателя о выходе из отпуска по уходу за ребёнком.
2. Работодатель издаёт приказ (распоряжение) о выходе работника из отпуска с такого-то числа.
3. Целесообразно вручить работнику уведомление о сокращении его должности.
4. Работница пишет заявление об увольнении её с работы (это письменное согласие заменяет заменит соглашение...) по сокращению до истечения сроков предупреждения.
Основание: ст. 180 ТК РФ - "Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении".
5. Издаёте соответствующий приказ об увольнении......
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьМожно ли и в каких случаях можно уволить многодетного отца, если жена не работает и находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Пока никаких ограничений на увольнение многодетного отца по сокращению штата в трудовом законодательстве нет.
То есть он ничем не отличается от иных.
Только может действовать ст. 179 ТК РФ - не более.
Спросить
Можно, в случаях, указанных в ст. 261 ТК РФ.
Постановлением Конституционного Суда РФ от 15 декабря 2011 г. N 28-П положение части четвертой статьи 261 Трудового Кодекса признано не противоречащим Конституции РФ в той мере, в какой оно, запрещая увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, устанавливает специальную (дополнительную) гарантию, направленную на обеспечение им равных с мужчинами возможностей в реализации конституционного права на труд и на достижение фактического равенства в сфере труда, а также признано не соответствующим Конституции РФ, ее статьям 7, 19, 37 (часть 1) и 38 (части 1 и 2), в той мере, в какой в системе действующего правового регулирования оно, запрещая увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и других лиц, воспитывающих детей указанного возраста без матери, исключает возможность пользоваться этой гарантией отцу, являющемуся единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе ребенка в возрасте до трех лет, где мать в трудовых отношениях не состоит и занимается уходом за детьми.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, бабушка работает-сегодня вышло постановление о сокращении ее должности-уведомление им еще не вручали-может ли она уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (я выйду на работу) и с какого числа (сокращение должности с 1 ноября)? Если она напишет заявление об отпуске по уходу за ребенко до мемента вручения ей уведомления о сокращении может ли она написать что уходит в отпуск 30 октября или надо писать сегоднешним числом?
Могут ли уволить по сокращению многодетного отца (4 несовершеннолетних детей), если супруга находится в декретном отпуске. Уже получил уведомление о сокращении должности.
Скажите пожалуйста, может ли отец пойти в отпуск по уходу за ребёнком, если мать не работает? Есть ещё ребёнок 5 лет, влияет ли посещение детского сада на уход отца в декрет или нужно снимать ребёнка совсем с сада, чтобы было больше вероятности и меньше проблем ухода отца в декретный отпуск по уходу за ребёнком? Второй ребенок родится в январе 2017 года. Какие особенности и нюансы ухода отца в декретный отпуск, если мать не работает и не учится, имеются? Можно подробнее. Спасибо огромное за ответ.
Здравствуйте!
Отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком. Но для получения пособия он обязан предоставить работодателю справку с места работу матери ребенка, о том, что она не получает пособие.
Спросить
Отец ребенка вправе взять отпуск по уходу за ребенком.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьУ моего зятя назревает глобальное сокращение на работе. Как поступить отцу двоих детей (2 и 5 лет) при возможности сокращения. Мать в отпуске по уходу за ребенком. Другого дохода в семье нет.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ждать уведомления о сокращении, решает кого оставить а кого нет-работодатель.
СпроситьСокращение должности с 1 ноября-уведомления еще не вручали можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли написать заявление об отпуске сейчас но со сроком ухода 1 ноября, или уходить в отуск сейчас пока не вручили уведомление о сокращении?
Пока вашему ребенку не исполниться 3 года, не могут вашу должность сократить и вручить вам уведомлении(ст. 261 ТКРФ)
