Вопросы по уведомлению о сокращении должности и возможным последствиям отказа от новой должности
Сегодня мне сообщили (устно), что мою должность будут сокращать в конце месяца. Предложили альтернативу (с более низкой з/п). Интересуют следующие вопросы: почему меня уведомляют за 20 дней о сокращении, а не за 2 месяца как положено? Стоит вопрос о вынесении мне выговора, как это может повлиять на то, если я откажусь от той должности, которую мне предлагают и попрошу, чтоб меня сокращали по тк РФ? Может ли в таком случае руководство пойти на принцип и просто уволить меня (на основании возможного выговора) а не сократить? Спасибо.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Возможность отказаться от предложенной должности при сокращении штата и выплаты по сокращению - права и риски
Увольнение по соглашению сторон после сокращения должности в период длительного отсутствия - правомерно ли?
Сокращение должности - как оформить перевод по желанию на более низкооплачиваемую должность
Вопрос о возможном сокращении на госпредприятии - будут ли затронуты должности, включая начальника отдела?
Перевод на другую должность с уменьшением оклада - что делать и какие права работника?
Выплаты при закрытии дополнительного офиса - временная должность и сокращение с постоянной должности - что лучше выбрать?
Супруга на временной должности замещает отсутствующую сотрудницу, но грозит сокращение штата - законно ли это?
Я в курсе, что при сокращении должны выплатить 2 средних заработка